做改善 兌積分 領獎勵

 鍛造廠推行安全積分管理促發員工自主改善積極性

4月11日，陸續有員工從鍛造廠安技環保科辦公室，滿面笑容地手拎著袋裝大米、食用油、維達提紙走出來。“是發獎品嗎，搞啥活動了？”“不年不節的，發這些米呀油呀的，是咋會兒事啊？”看到的員工，你一言我一語地議論了起來……

是啊，不過年，不過節，為啥要發放物資呢？原來，這是安技環保科在兌現今年一季度的安全積分獎勵。

為了從意識、行為、改善三方面，引導員工全面參與安全管理，提升安全意識，主動參與安全改善。2017年1月，鍛造廠安技環保科開始策劃員工安全積分管理。3月，信息管理部開發了積分管理系統并投入試運行。2018年1月，安技環保科制定完善并發布《積分系統管理辦法》； 4月，積分管理系統正式上線運行，開始為員工參與安全管理行為進行積分統計，并定期兌換安全積分獎勵。當年11月信息管理部對系統進行了系統改善升級，增加了安全幣查詢、積分兌換等功能，為員工參與提供了更多便利。安全積分管理系統的上線運行，極大地激發了員工主動參與安全改善的積極性，改善效益效果十分明顯，當年，共有53名員工獲得了安全積分的實物獎勵，實現了企業和員工的雙贏。

今年，安技環保科將員工安全積分納入部門管理方策進行管理。主要目的在于激發員工自主參與安全管理的積極性，發揮主觀能動性，在工作中積極發現崗位中的安全隱患、監督相鄰崗位人員、進入屬地范圍內的相關方人員規范作業，從而在全體員工中形成安全管理的合力。

想拿安全積分嗎？其實并不難，安技環保科友情提示您：

第一，每天請您留心、留意、留神，在您的崗位上，您所管轄的區域內，廠區行走的路上，您識別了安全、環保風險、違章，拍照后告知您的班長或安全員即可積分；

第二，您對識別的風險進行仔細思考，提出了整改措施或組成團隊進行了整改，您和團隊成員可以積分；

第三，對于現存的風險您有更好的控制方案并進行現場改善，您和團隊成員可以積分。所有積分經過審核后會以安全幣的形式進入您的個人賬戶，您可以根據需要到積分商城中兌換獎品。

安全不是一個人的事，不是一個部門的事，是我們大家的事！只有每個人積極主動地參與安全，努力做出自己的安全貢獻，無私分享自己的安全經驗，工廠安全管理才能步履扎實、穩步前進，員工才能平平安安上班、安安全全回家！

（安技環保科 王雪穎  龍云華）