“三個報告”剛露面，鍛造廠員工為何討論的既熱烈又激烈？

         6月5日下午，鍛造廠40多名將參加東風鍛造有限公司第十一次黨代會的正式代表分兩組在鍛造廠分會場共同討論了中共東風鍛造有限公司第十一次代表大會黨委工作報告、第十一次代表大會紀律檢查委員會工作報告和第十屆委員會任期內黨費收繳使用管理情況的報告。

    三個報告均為討論稿，但鍛造廠黨代表們對此十分重視，從標題到內容，從表述到邏輯，從數據到方向等都給予了高度關切，有驚喜、有振奮、有目標、有愿景，但也有迷茫、有疑惑、有忐忑，現場討論氣氛熱烈而又激烈。

討論會上，鍛造廠黨代表按照會議要求先后對題為《加速文化融合， 推進體制改革，發揮整體優勢為鍛造做強、鑄造做優，成為行業領先企業而努力奮斗》的黨委工作報告、題為《聚焦全面從嚴治黨 ，強化監督執紀問責，為公司健康持續發展提供有力紀律保障》的紀委工作報告和《關于中共東風鍛造有限公司第十屆委員會任期內黨費收繳使用管理情況的報告》進行了全面、細致、認真的研讀和逐篇逐段逐句的思考分析。代表普遍認為，黨委和紀委的工作報告標題導向很清晰，報告對當下公司存在的問題認識深刻，不回避，對確定的公司未來發展方向、規劃、目標及愿景很令人振奮和期待。如：卓越鍛造、魅力鍛造、幸福鍛造的提法和目標非常具有震撼力、驅動力和指向力。

透過理性客觀看待公司的發展史、發展現狀、發展目標，鍛造廠黨代表們對報告中的某些提法、表述和數據邏輯關系等也提出了許多建議。如：“報告對新的鍛造公司未來的文化融合、理念融合等業務整合后存在的融合問題缺乏指導意見。”“報告對各個工廠的目標設定不是很清晰，沒有明確體現，很難策劃具體行動。”“未來產品方向規劃缺失，不是十分明確，比如新能源領域是否作為重點產品方向。”“主營業收入增長、銷量增長、利潤率等數據的邏輯關系不清晰。”“‘鍛造做強、鑄造做優’用什么來做支撐不明確，現在看產量在減少，看不到方向和趨勢，員工有些擔憂，應明確方向。”“達成目標的措施不夠具體”“‘核心員工持股’中的核心員工應有明確的解釋。”等等。

對鍛造公司的改革大勢，尤其當下即將實施的改制舉措，黨代表們反應的尤其強烈。希望公司在改制的時間點上、“核心員工的”定義解釋上、及政策的推出節點上都應該給予明確地、清晰地信號，模糊的舉動不利于政策的及早宣傳貫徹和員工的思想穩定，猜測、疑慮、忐忑的心理狀態不利于各項工作的正常進行。

         除了對黨委工作報告提出的意見和建議外，代表們也對紀委工作報告和黨費收繳使用管理報告的內容、表述及邏輯關系提出了疑問、意見和修改建議。

鍛造廠黨代表對此次黨代會三個報告討論的如此熱烈和激烈，正印證一個老理：愛之深，關之切。鍛造公司的未來發展心系每一名鍛造員工，他們真切希望新公司能開局好、起步好、謀劃好、實施好、收獲好，在新一屆領導班子的帶領下，穩步實現卓越鍛造、魅力鍛造、幸福鍛造的目標。

鍛造廠廠長、總支書記張兆德、副廠長肖和交及廠長助理陳暉作為鍛造廠黨代表參與了黨代會分組討論的全過程。   

        （黨務工作科    陳剛）