暑來寒往，始終把員工放在心上

    6月21日下午，烈日中天，東風鍛造有限公司黨委書記張華、產品技術部部長雷金蛟等一行在鑄造二廠副廠長張清武的陪同下，對工廠安全生產情況進行巡視，隨后又來到黨委委員聯系點制造工藝科調研，開展二季度形勢目標教育溝通會，并給與會的黨員干部、員工代表上了一堂精彩生動的廉課和黨課。按照東風商用車黨委部署，公司領導張兆德、羅永、向光耀、劉永梅近期分別到各自基層聯絡點開展二季度形勢目標教育和工作調研。

    張華一行首先來到鑄造二廠四車間，對現場的安全生產情況進行檢查巡視。來到熔化作業區，他們重點對作業設備設施的點檢表、區域防暑降溫等日常性的工作進行排查。“這份點檢表中關于安全方面的內容詳細，基準明確，方便員工執行，車間針對點巡檢中發現的異常點，處置及時，確保了設備運行的安全性能。很好！”張華稱贊。

   在造型澆注作業區，張華詳細了解了該車間的生產情況，當得知，工廠今年新開發的某新能源轉向節銷量持續攀升的信息后，笑著說：“我們要抓住市場稍縱即逝的機遇，窮盡一切創新改善手段提質增效，在確保市場、客戶需求的同時，爭取效益最大化。”

   “這名員工作業崗位的溫度估計有50多度吧？”張華指著正在對中轉包進行拔渣作業的人員說。“是的，他們雖然身著阻燃服，但是直面中轉包內接近1450℃的高溫，也是非常嚴峻的‘烤’驗。”車間負責人回答道。到防暑降溫飲品集中供應點，他還笑著說：“看來橙汁很受大家的歡迎，這桶都喝完了。”

    接著是今天的重頭戲—聯系點調研和二季度形勢目標教育溝通會。當汗流浹背的張華來到制造工藝科會議室時，已經是座無虛席了。看著一雙雙期待的眼神，他笑說：“形勢目標教育內容，我不照本宣科，只講重點和大家關心的，今天來了這么多黨員干部和員工代表，估計大家有很多想溝通交流的話題，我盡量把時間留給大家。”相比形勢目標教育內容，廉課和黨課的內容更加豐富，也更能警示教育人，凝聚人心、提振士氣。

  “下面的時間就交給大家了，有什么想說的，想問的，我一定知無不言、言無不盡。”張華坦誠地說。

  “張書記，我們現在擁有的技術優勢，沒有迅速轉化成支撐工廠、公司開拓占領市場的利器，在當下日趨嚴峻的經營形勢下，公司有什么新舉措？”制造工藝科新品開發主任師李長生說。“關于這點，我作為一名銷售戰線上的老兵認為，在技術融入市場，主動與市場接軌等方面，與優秀的企業還存在很大的差距，在深挖潛在客戶市場的時候，技術參與力度要持續加強，形成快速聯動機制，確保公司、工廠可持續健康發展。”張華自信地說。

  “張書記，現在員工的思想狀態穩定，大家很關心鑄造二廠局部引戰的改制方案和進展情況。”針對這些涉及員工切身利益和國企改革的話題，張華結合當下的實際情況給大家做了一一解答。

接近3個小時的聯系點調研，有思想的碰撞，也有熱烈的掌聲，溝通交流起到了釋疑解惑、求同存異的效果。會議結束時，張華表示，公司與員工的溝通渠道始終是暢通的，隨時歡迎大家向公司領導班子反映問題，提出意見與建議。

編輯：詹明星  校對：丁艷霞   審核：陳國松   撰稿：蔡雄偉